谢里登学院有幸在2023-2025年期间担任公平，多样性和包容性（EDI）知识动员和传播中心（KMDC）。在整个计划中，我们的主要作用是支持组织能力建设，同时利用和扩展工具和资源，帮助加拿大各地的工作场所、组织和高等教育机构推进EDI。
我们非常感谢有机会作为KMDC服务，我们建立了有意义的联系，完成了有影响力的工作。这一经验对推进电子数据交换工作具有宝贵的价值，我们期待着继续致力于促进包容和公平的工作场所。
探索50 - 30挑战电子书
在这个全面的回顾中发现50 - 30挑战项目的旅程，见解和影响。经过两年的变革，这一倡议将领导者、从业者和创新者聚集在一起，在加拿大各地的工作场所推动公平、多样性和包容性（EDI）。
这本电子书强调了关键的里程碑、成功的故事，以及为支持组织实现有意义的变革而开发的工具和资源。
50 - 30挑战
什么是50 - 30挑战？
50 - 30挑战是加拿大政府与加拿大企业和多元化组织合作发起的一项倡议，旨在促进加拿大各地组织的公平、多元化和包容性。
该倡议要求组织为其董事会和/或高级管理层追求两个目标：
- 性别平等（50%的女性和/或非二元性）；和
- 其他应享有平等待遇的群体的显著代表性（30%），包括种族化人群、残疾人、2gbtq +个人以及土著和/或土著人民。
谢里丹在50 - 30挑战中的作用
加拿大大学和研究所（CICan）被加拿大政府选为支持50 - 30挑战的五个生态系统合作伙伴之一。为了实现这一目标，CICan组建了一个由五个挑战中心和两个知识动员和传播中心组成的项目小组。
作为加拿大讲英语的KMDC，谢里丹学院在这一全国性倡议的成功中发挥了关键作用。
我们提供
- 知识共享活动
- EDI资源和工具
- 一个EDI实践社区
- What Works Toolkit的导航
- 学习机会和专业发展
- EDI辅导和咨询服务
- 为布兰普顿、密西沙加、奥克维尔和伯灵顿的50 - 30名挑战赛参与者提供EDI咨询服务
CICan EDI实践社区
CICan公平多样性和包容性实践社区（CoP）成立于2023年，汇集了加拿大高校和研究机构的领导者和实践者，他们积极推动其机构中的EDI，可及性，社会正义和非殖民化。CoP为成员提供了一个分享有前途的EDI实践、知识和工具的空间，以支持大学级别的EDI行动，并告知全部门的EDI优先事项。
公平、多元化和包容（EDI）学习系列
CICan的知识动员和传播中心（KMDC）在谢里登学院开发和策划了“公平、多元化和包容”（EDI）学习系列，通过50 - 30挑战。
该系列课程提供两个免费的包容性领导力课程，一个是为非营利部门量身定制的，另一个是跨部门的。这些课程的特点是互动课程、实用工具、真实的加拿大案例研究和自主异步学习。
成功完成课程的学习者将获得电子学习证书和领英徽章，以展示他们的成就。
学习系列的影响（2023年11月至2025年2月）
- 共有1,527名学员参加了学习系列课程(非营利性课程：809名学员；跨行业课程：720名学员)
- 共有430名学员获得包容性领导力结业证书(非营利性课程：285名学员；跨行业课程：179名学员)
- 许多组织利用学习系列作为一个关键的专业发展机会，以加强EDI学习，建立员工能力和促进包容性的工作环境。特别是好牧人，注册了200多名学习者，以加强公平、多样性和包容性知识。
工具和资源
包容性语言指南
使用包容性的语言尊重我们的差异，而不是忽视它们。
谢里登的KMDC开发了以下包容性语言指南：
这些指南包括对包容性语言定义、实践和其他资源的全面选择。它们帮助我们以最公正和肯定的方式与彼此和我们所服务的人沟通。
重要的是要记住语言是不断发展的。语言也应该基于个人的方向（例如，有些人喜欢以人为本的语言，而另一些人喜欢以身份为本的语言）。
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文章
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情况说明书和提示单
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新闻稿
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媒体报道
- 谢里登知识动员传播中心（KMDC） (奥克维尔新闻)
网络研讨会和活动
自2023年1月成立以来，谢里登的EDI知识动员和传播中心已举办了27场活动，参与人数接近2,600人。这些参与者中有一半以上参加过一次以上的会议。
回顾：加强你的EDI核心课程日。与范肖学院合作进行“50 - 30挑战”。（2023年9月27日）
KMDC团队
2025年3月谢里登的KMDC团队发来的信息
随着50 - 30挑战项目的结束，我们想要向过去两年我们不可思议的网络表示衷心的感谢，感谢他们的合作、学习和成长。我们非常荣幸能够成为知识动员和传播中心（KMDC），支持工作场所促进公平、多元化和包容性。
这是一段知识共享、有意义的对话和集体进步的旅程，我们对参与其中深表感谢。虽然本章结束，工作仍在继续，我们仍然对50 - 30挑战的持久影响抱有希望。
我们还要感谢萨布丽娜·加法尔-西迪基、阿比盖尔·萨洛勒、艾丽西娅·沙利文和温迪·王的宝贵贡献——她们在肯尼亚民主变革运动任职期间，在塑造和推动这一倡议的影响方面发挥了至关重要的作用。
- Yudara Weerakoon（他/他），EDI知识动员顾问和Alyssa Warnock（她/她），EDI项目助理