对雇主的政策和期望

合作社雇主有责任遵守在合作社雇主责任文件中概述的既定政策和程序。

CEIO尽一切努力确保学生在工作期间有一个积极的学习经历。有时行业趋势和雇主需要塑造张贴和安置活动。首席MG游戏官方网站必须做出相应的回应，学生的期望也必须如此。学习有许多不同的形式，有时需要根据市场和雇主的要求调整自己的期望。

谢里登的合作教育涉及竞争激烈的就业过程。虽然CEIO尽一切努力帮助学生就业，但不能保证每个学生都能通过带薪实习就业过程找到工作。CEIO负责审查和批准带薪实习职位，但CEIO不承担为公司背书的责任。

工作机会和招聘

• 通过各种工作发展活动和策略，积极为学生开发新的合作机会。
• 确保潜在雇主和发展工作机会。
• 确认招聘信息是否与项目相关并适合带薪实习。
• 协助雇主与谢里登学生的招聘，包括发送简历，安排面试和处理工作机会。

学生支持

• 提供带薪实习和实习预备课程。
• 为学生提供专业的就业指导。
• 培训学生求职和职业发展技能。
• 与带薪实习学生讨论工作学期选择和地点。
• 在学生工作之前、期间和之后与他们一起工作，帮助他们最大限度地获得教育和职业经验。

学生成绩及记录

• 根据入学和参与合作教育的学术标准审查学生的成绩。
• 评估学期作业并输入学生成绩。
• 维护学生带薪实习记录。

其他

• 在工作期间为学生和雇主提供支持。
• 沟通学生和行业反馈给谢里登计划教师。
• 通过与学生和雇主的联系来监督带薪实习和实习工作。

学术派

学术部门负责合作教育或学位课程的所有学术组成部分。CEIO学生顾问与每个学术项目协调员密切合作，确保标准的建立和相关信息的共享。

学生的责任

• 谢里丹学生合作教育政策协议

谢里丹学生合作教育政策协议

在工作期间，带薪实习学生和雇主都同意坚持最高的学术诚信标准。任何虚假的信息或未能坚持概述的期望是在谢里登学术诚信的违反，并可能导致终止工作期限安置。