公平与包容中心
谢里登重视多样性，并努力创造一个公平和包容的地方学习和工作。我们可以做到这一点：
- 共同承担尊重他人权利和尊严的责任，努力消除障碍
- 致力于对公平问题的持续认识和教育
- 确保谢里登的政策和做法符合或超过立法要求
CEI做什么
磋商
- 就识别、处理和防止歧视和骚扰的有效策略提供建议
- 处理与性暴力和基于性别的暴力有关的问题
- 就如何使您的活动、做法和政策更加公平、便利和包容提供建议
- 就文件和出版物的包容性语言提供指导
教育
- 与学生和员工团体合作，开展与人权、公平和包容相关主题的教育活动
- 为班级、学生俱乐部或工作团队开发定制的研讨会和演讲
- 设计有关公平问题的宣传活动
投诉解决
- 就与骚扰和歧视有关的冲突提供意见
- 提供调解和其他替代性争议解决服务
- 对有关歧视、骚扰和性暴力的投诉进行调查
CEI联系
如果您有疑问/疑虑并想预约，请与我们联系。
邮箱：equity@sheridancollege.ca电话：905-845-9430，x2229
如果您需要关于我们服务的可访问性的信息，或者需要以可访问格式或具有通信支持的方式接收文件，请告知我们。
CEI团队
切丽·罗伯逊，人权与公平倡议主任
茉莉查塔经理，公平和包容Ext. 8805
米歇尔·普瓦里尔争议解决主任，2351号
Lianne Kendall完美性暴力应对专家分机8430
玛格丽特尼科尔森经理，无障碍和包容Ext. 2775
Saadia Salamath EDI协调员
资源及连结
请在下面找到与公平和包容相关的资源链接。这一部分将不断发展。请经常回来看看。
年度报告
残疾与无障碍
- 安大略省人权委员会《残疾学生无障碍教育政策》
- 谢里登的无障碍设施
- 无障碍学习服务
- 无障碍和包容性演讲者指南
- 安大略省人权委员会关于残疾歧视和残疾歧视的政策
- 高等教育通用设计：有前途的实践（华盛顿大学）
- 工作场所住宿政策
- 通用洗手间（不分性别都可以使用的单用户洗手间的位置）
- 谢里丹服务性动物的使用
- 气味感知指南
性别和性多样性
土著人（第一民族、梅蒂斯人、因纽特人）
不同肤色、种族、血统、出生地的人
- 安大略省人权委员会关于防止基于信仰的歧视的政策
- 种族歧视手册（安大略省人权委员会）
- 种族骚扰手册（安大略省人权委员会）
- 消除“加拿大经验”障碍：求职者在线学习