解决问题的热情

Mike Hicks于2001年被Intelex Technologies聘为谢里登计算机科学技术项目的应届毕业生。当时只有七名员工之一的希克斯，现在是这家375人公司的首席技术官。这家公司获得了一长串奖项，包括七次入选德勤（Deloitte）北美增长最快的500家科技公司名单。

对于希克斯来说，高级技术主管的职位或许并不令人意外。他8岁时开始编程，高中时在父母位于安大略省斯卡伯勒（Scarborough）家中的地下室里组装和销售电脑。

总部位于多伦多的Intelex Technologies是基于云的环境、健康、安全和质量管理软件的全球MG游戏领先提供商。“这是一个非常值得进入的行业，”希克斯说。“我们在Intelex有一个令人钦佩的使命，那就是让世界变得更美好。我们的产品帮助公司提高产品质量，减少对环境的影响，提高员工的安全。”

对希克斯来说，他特别喜欢不同公司带来的IT挑战。“给我一个问题，我想找到一个解决方案。”对于超过1000个客户和100万用户来说，这是一个需要解决很多问题的问题。

这种撸起袖子的心态正是希克斯在组建自己的团队时所追求的。“我们当然需要具备适当技术技能的人，但那些在这里表现出色的人也能够创造性地思考和解决问题，”希克斯说，他在谢里登大学的毕业生身上发现了这些品质，其中许多人在Intelex工作。

在他在公司MG游戏的早期阶段，“挑战是构建足够灵活的软件，让我们的用户适应他们的需求，而不是告诉公司他们的过程必须适应我们的软件。”

希克斯表示，健康和安全仍然是Intelex关注的重点领域之一。该行业的未来不仅在于帮助公司跟踪和帮助预防健康和安全事件，还在于通过分析和改变组织内的行为来预测潜在的未来问题，特别是那些有大量员工从事高风险、高压力工作的组织。

“给我一个问题，我想找到一个解决方案。在这里做得好的人能够创造性地思考并解决问题。——迈克·希克斯

尽管希克斯称Intelex的技术平台是“业内最好的”，但他对该公司的企业文化给予了特别的赞扬。Intelex获得了一长串的荣誉，包括最佳工作场所奖和最受尊敬的文化奖。诸如带狗上班、免费早餐、付费健身房会员资格和定期的公司郊游等特殊福利都是持续受到认可的一些原因。

希克斯说：“我们仍然有一种家庭的感觉，我们不希望当我们成为一个1000人的组织时，这种感觉发生变化。”考虑到公司的快速增长，这是一个艰巨的任务，但他相信他和他的同事们已经准备好了。

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