谢里丹在福布斯加拿大最佳雇主排行榜上名列前茅

《福布斯》杂志今天发布了加拿大年度最佳雇主排行榜，谢里登位居榜首。这是谢里登第四次进入福布斯排行榜，从2022年的第8位上升到第4位。《福布斯》的排名涵盖了来自37个行业的300名雇主，从大公司到社区金融机构、高等教育机构和政府机构。只有另外一所高等教育机构进入了前10名——卡尔顿大学，排名第6。“这对谢里登来说是一个不可思议的成就。我们一直很自豪能被《福布斯》评为最佳雇主，”校长兼副校长珍妮特·莫里森博士说。“在我们排名第二的前十名中排名第一，证实了我们致力于发展一种创新冒险、合作和终身学习的工作文化是正确的前进道路。”这一荣誉属于我们敬业的员工，他们是谢里登最大的资产之一。”

2022年，谢里登还被《福布斯》评为加拿大最佳多元化雇主，排名第10位，是加拿大所有大学中最高的。在此之前不久，谢里登大学负责包容性社区的副校长Jane Ngobia博士被世界学院和理工学院联合会（WFCP）授予“平等、多样性和包容性卓越领导力银奖”。

Employee-centred倡议

在过去的一年里，谢里登为员工推出了一个新的电子绩效和人才管理门户网站，在那里他们可以与经理合作并记录绩效和发展计划。谢里登致力于通过以人为本的技术和数字流程增强其社区的能力，同时提供更多机会来跟踪他们的个人和专业进步，并为他们的未来设定目标，而在线平台是谢里登的又一步。

该机构已经进入其社区健康战略的第二年。由不同群体的学生和员工代表的健康委员会，通过文化庆祝日，利用健康冠军，主题月度健康内容，网络研讨会，以及有助于整体幸福感和生活质量的支持，将大学社区聚集在一起。通过这些举措，谢里登旨在提高人们对健康的认识，增加对健康活动的参与，并促进归属感和包容性。

谢里登目前正在制定一个灵活的工作空间战略，通过广泛审查其目前的工作空间，以及该机构未来的工作方式。员工是这一战略发展的中心，通过各种反馈机会、调查、焦点小组和访谈参与其中。

《福布斯》的方法论

该排名是根据一项独立的匿名调查得出的，调查对象是在员工超过500人的企业工作的1.2万名加拿大员工。这项研究是福布斯与市场研究伙伴Statista合作进行的。

该调查包括员工的直接和间接推荐，这些员工被要求评估他们向朋友和家人推荐自己雇主的意愿。对员工的评估也包括了各自行业中其他雇主的正面或负面评价。此外，参与者还被要求对一系列与工作相关的话题发表意见，比如工作条件、薪资发展潜力和公司对他们当前雇主的形象。

总共有2900个不同的组织收到了审查和建议。最后的名单列出了前300名。最终的榜单列出了获得最多推荐的300家雇主。 阅读福布斯的调查和使用的方法．

---

了解在谢里登工作，包括目前的职业机会．
查看完整的福布斯榜单．