Chorus entertainment

哥鲁氏码头

Newsroom author 通过卡罗尔·希尔- - - - - - 2014年6月8日
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在Corus,你会发现100多名谢里登校友担任各种角色,从创建内容到提供运营领导。

哥鲁氏娱乐公司的总部于四年前在多伦多的海滨开业,因其高标准的设计、环境、技术和卓越的运营而广受赞誉。但真正令人印象深刻的是在超过50万平方英尺的克鲁斯码头(Corus Quay)幕后发生的事情。,八层楼高。

在这里,你会发现多伦多三家顶级广播电台的广播中心,24家电视服务的网络运营,屡获殊荣的出版商Kids Can Press的办公室和Nelvana的制作工作室,Nelvana是世界上儿童动画节目的领导者。

在这里,你还会发现100多名谢里登校友在各种角色中工作,从创建内容到提供运营领导。

Corus是加拿大MG游戏领先的娱乐公司之一,拥有屡获殊荣的广播、电视和出版部门。Corus在2013年和2014年被评为加拿大最适合年轻人的雇主之一,也是世界上最酷的10个办公室之一。


海伦Lebeau。媒体艺术,1982年

Corus娱乐公司电视,制作和广播业务副总裁


海伦·勒博(媒体艺术,1982)就是这样一位领袖。作为电视、制作和广播业务副总裁,Lebeau负责公司的动画制作和电视广播业务,包括后期制作和实景工作室,以及工程、主控制和商业交易——“所有让我们的内容进入大门并传播给观众的元素。”一个小组负责内容创作,另一个小组专注于确保内容‘播出’,”勒博说。

Lebeau是Corus管理团队的重要成员,她监督了三年计划和实施向Corus码头过渡的过程,“看看我们如何设计和管理我们的工作流程-接收材料,创建内容,并将其通过制作和播出链,”她说。

“艾美奖(《泡泡孔雀鱼》)是对内尔瓦娜工作室才华横溢的绝佳致敬。——海伦·勒博

勒博自2002年以来一直在Corus工作,当时她被聘为Nelvana动画后期制作部门的负责人。她在公司最自豪的时刻之一是在2013年,当时她参加了第40届日间创意艺术艾美奖,以监制的身份接受了《泡泡孔雀鱼》的杰出学前动画节目奖。她说:“艾美奖是对内尔瓦娜工作室才华横溢的绝佳致敬。”

在加入Corus之前,Lebeau在TSN担任了10年的编辑,之后她内在的领导才能得到认可,并进入后期制作管理,担任了8年的角色。“我发现我真的很喜欢组织和支持人们,让团队紧密有效地合作。”

 

勒博的优势之一是发现和培养人才的能力,比如达林·布里斯托(计算机动画,1999;《经典动画》(classic Animation, 1995),他的高能量非常适合他作为《Nelvana》工作室运营总监的工作。布里斯托一年前被勒博提拔到现在的职位。

布里斯托说:“在这份工作中,我几乎接触到了每一个制作、每一个宣传、每一个短片。“我在人员配置、培训、创建生产流程以及决定哪些技术将推动流程方面提供帮助。”

同时兼顾10部作品似乎是一个巨大的挑战,但布里斯托却泰然自若。“我喜欢我的工作让我很忙。每个节目,每个项目都是不同的。我们每年制作3000分钟的动画。机器从不停止——即使在晚上,渲染机器也会继续渲染。”

“Nelvana大约80%的制作人员都是谢里丹大学的毕业生。”


托尼·史蒂文斯媒体艺术,1985年

监制,内尔瓦娜


布里斯托并不是唯一一个被勒博带进科鲁斯阵营的谢里登毕业生。托尼·史蒂文斯(媒体艺术,1985年)通过他们的动画,艺术和设计校友会谢里登学院的成员与勒博连接。勒博说:“我当时在找监制,于是就雇了托尼——她有丰富的制作经验,是团队的宝贵财富。”

“正是像托尼这样的人,让我能够退后一步,更有战略眼光,管理大局。”作为监制,史蒂文斯负责管理整个制作过程。史蒂文斯说:“我负责节目从开发到制作,确保它们按时、按预算制作。“这是一个不断变化的目标,所以我们一直在审查和修改。”史蒂文斯监管的热门节目包括《骑士迈克》、《富兰克林和朋友们》、《巴巴和巴杜历险记》和《哦不!》这是外星人入侵。


迈克·法洛斯经典动画,1976

监督主任,内尔瓦娜


谢里丹是推动这些作品的创意人才的主要来源——大约80%的Nelvana的制作人员都是谢里丹的毕业生。其中任职时间最长的是迈克·法洛斯(经典动画,1976年),他可能也是谢里登有史以来获奖最多的校友之一。他的MG游戏亮点包括四次艾美奖,13次提名,多项双子座奖,以及一长串的国际荣誉。

这位动画导演最初是在内尔瓦纳成立初期加入的,后来该公司被哥鲁氏收购,随后在世界各地辗转了好几年。大约18年前,他回到了内尔瓦娜家。法洛斯接受过用铅笔和纸工作的训练,他接受了改变动画的数字革命。

“我对它很感兴趣——这是一种全新的工作方式,”他说。他向数字化的过渡是在第一部学前数字动画系列《罗莉·波莉·奥利》中完成的。“在这里,我来自一个完全传统的背景,与所有这些孩子一起工作,他们都是数字世界的一部分——这让我充满活力。从那以后,它就一直是数字化的。”

源源不断的新项目确保了Fallows在创意上保持新鲜。“每个项目都是不同的,带来了自己的挑战。学习永远不会结束,因为技术变化太快了。”

作为监制导演,法洛斯还要监督音乐、美术指导和音效——所有这些都因项目而异。


丹尼尔•克莱蒙特电脑动画,2002;2001年经典动画

高级动画师- 2D和3D,内尔瓦娜


多任务、快速学习新技能和团队合作的能力是内尔瓦纳折叠成功的关键,正如丹尼尔·克莱蒙特(计算机动画,2002;古典动画,2001)发现。Bristow称他为“Dan of all trades”,因为他在工作室里四处走动,在任何需要他的项目上投入精力。

克莱蒙特自2005年以来一直在Nelvana工作,他称这是“我做过的最好的工作”。这里的氛围很好,工作室里有很多知识可以借鉴——我一直在学习。

Corus在2013年和2014年被评为加拿大最适合年轻人的雇主之一,并被评为世界上最酷的10个办公室之一,尤其是因为它是一个你可以在工作和学习的同时享受乐趣的地方。五颜六色的休息室散布在Corus码头各处,其中一个休息室有桌上足球桌、沙发、平板电视,还有一个从三楼到一层的巨大滑梯。外面是人造日光浴圣地Sugar Beach,整个夏天都吸引着太阳崇拜者和现场音乐活动。

“这是我做过的最好的工作。——丹尼尔·克莱蒙特


瑞恩•帕克《新闻新媒体》,2001

瑞安·帕克,《空中才艺:清晨德林格》,第107期


Ryan Parker(新闻新媒体,2001年)是Corus Radio的Q107早间节目Derringer团队的一员,他在Corus Quay主楼的工作室里可以欣赏到海滩的美景。

对于帕克来说,这是成为科鲁斯“家庭”一员的好处之一,为了这部剧,她每天都从阿克顿通勤,该剧在工作日的早上5点到10点播出。他亲眼目睹了广播与听众联系的力量。“在阿克顿,人们来找我说,‘嘿,我喜欢这个节目,喜欢你做的事情。“我从人们那里听到的最好的事情是,我们让他们的通勤变得可以忍受。我们是他们生活的重要组成部分。”

有这么多不同创意的谢里登毕业生在一个屋檐下也激发了一些有趣的合作。作为一名经典摇滚爱好者,内尔瓦娜乐队的布里斯托与帕克成为朋友,并最终在节目中担任嘉宾。布里斯托说:“我可以采访像邦乔维和范海伦这样的经典乐队,问他们关于乐队历史的一些非常晦涩的问题。”

“这是在Corus工作很酷的一件事——在这栋楼里有很多事情要做,他们鼓励我们一起工作。——达林·布里斯托

哥鲁士以问责制、主动性、创新、知识和团队合作的核心价值观为指导,当被问及是什么让哥鲁士成为一个伟大的工作场所时,这些谢里登毕业生很快就会提到。该公司甚至用武士奖奖励那些在工作中最能体现其价值观的员工。布里斯托是一个自豪的收件人,由他的同龄人提名,在2007年,并将他的成就追溯到他在谢里登的日子。“我在谢里登学会了创造性的一面,但我也学会了如何建立,领导和与团队合作。这是我成功的关键。”

媒体接触

梅根·卡什蒂,通讯和公共关系经理

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