谢里登通过勤工俭学加强对国际学生的支持

Alejandra Sanabria Bernal是一名来自哥伦比亚的国际学生，在谢里登的Hazel McCallion校区学习广告和营销传播项目。她于2022年开始了她的第一学期，在元旦抵达加拿大。从那时起，她就一直不停地工作。

她说：“我没有暑假，一年中我直接上了三个学期。”

亚历杭德拉希望充分利用她的课程所提供的一切，但她承认，这可能会让她很难有足够的时间去工作。幸运的是，2022年1月正好是学生通过勤工俭学项目获得更多机会的时候。

由于ScotiaRISE计划（丰业银行为期10年，价值5亿美元的计划，旨在促进弱势群体的经济恢复能力）的支持，在2022年初，谢里丹能够在工作学习计划的经济支持下扩大国际学生的学生职位数量。

每年，大约有1500名谢里登学生担任各种学生职位。勤工俭学计划有助于为符合特定资格标准的学生提供经济支持，包括证明经济需求。学生在研究、IT和校园服务等领域工作。扩大针对国际学生的勤工俭学资助，鼓励更多的院系提供职位，从而为更多的校园机会打开了大门。

“勤工俭学为我们提供了一个巨大的途径，为国际学生提供获得加拿大工作经验的机会，同时与同龄人和校园社区建立联系。”

- Kristen Harper， Sheridan College财务援助与奖励临时经理

在2020年秋季，谢里登拨出自己的资金，开始一个试点项目，以创建一个国际工作学习计划。在学院的就业发挥着至关重要的作用，让国际学生与更大的谢里登社区联系，在经济上支持自己，并获得工作经验，这样他们就可以直接应用他们的课堂学习。国际工作学习计划的受欢迎程度很快得到了证明，由于丰业银行的支持，就业机会增加了，两年内雇佣了125名国际学生。

“勤工俭学为我们提供了一个巨大的途径，为国际学生提供获得加拿大工作经验的机会，同时与同龄人和校园社区建立联系，”谢里丹财务援助与奖励临时经理克里斯汀·哈珀说。“这个项目非常成功，我非常感谢丰业银行支持我们将勤工俭学项目扩展到更多的国际学生。”

亚历杭德拉第一次了解到在校园工作后不久，到达谢里丹。在参加新生培训时，亚历杭德拉无意中听到了一段关于谢里丹工作的对话——一个可以找到校园工作的网站。她很快就在教务处找到了学生大使的职位，提出了申请，并被录取了。

从那以后，亚历杭德拉开始扮演其他学生角色。去年8月，在国际工作学习项目的支持下，她开始在黑兹尔麦卡莲校区的健身房工作，担任客户服务代表。

亚历杭德拉说，作为一名全日制学生，在勤工俭学的支持下，她的工作时间可以按照上课时间表安排，这给她带来了独特的好处。她解释说，如果她必须在校外找一份工作，然后自己努力匹配工作时间，“压力会很大。”

校园就业也让学生有机会在更个人的基础上与谢里登的社区接触，研究表明，这对帮助国际学生在校园生活中感到受欢迎尤为重要。

勤工俭学提供经济支持....这样找工作就容易多了。”

- Artem Gusev(计算机系统技术-软件开发和网络工程 ^{理查德·道金斯}年)

这是Artem Gusev的亲身经历。他来自俄罗斯，是戴维斯校区软件开发和网络工程专业的三年级学生。他最初在戴维斯校区公寓的前台工作。他的另一个职位是谢里登屏幕工业研究和培训中心（SIRT）。阿尔乔姆说，在这些职位上工作培养了他的人际交往能力，让他能够与同事建立联系。他还说，如果他没有资格参加勤工俭学，他找到工作的机会将“大大降低”。

“勤工俭学为雇佣学生提供了经济支持，这很棒。这让找工作变得容易多了。”他补充说，他希望成为一名初级程序员，而勤工俭学的工作为他提供了锻炼和完善个人技能的途径。

亚历杭德拉说，她希望鼓励更多的国际学生申请勤工俭学。她说：“（我们需要）让更多的人知道，校园就业是一种选择，因为找工作真的很有压力。”