创造性的企业家

2003年，作为一名自雇咨询师，戴发现在家工作是一种孤立，并意识到其他女性可能也有同样的感受。因此，她创办了“女性公司”，作为与其他女性企业主见面和联系的一种方式。当165名女性参加了“女性公司”的第一场活动时，戴知道她正在做一些事情。但是，促使戴在2005年结束了她非常成功的咨询业务，专注于发展壮大的Company of Women的不仅仅是最初的成功。

一次癌症诊断——这是她的第二次——让戴开始反思她生命中最重要的是什么，而事实证明，“陪伴女性”是她最重要的事情。

“我的热情一直是看到女性实现自己的潜力——无论是在事业上还是在生意上。但对我来说，做出改变变得更加重要。它变成了遗产，”戴解释说。

自从她站在那个十字路口以来，“女性公司”已经发展壮大，影响了数百名女性企业家的生活，每年通过其九个分会和350名成员在大多伦多地区举办100多场活动。戴说：“我觉得自己很幸运，因为我热爱自己的工作，还能遇到一些了不起的女性，她们的勇气和成功的决心激励着我。”

通过她的写作，她分享了许多女性企业主的故事，以及她自己对恐惧和自我怀疑的见解。作为《赫芬顿邮报》（Huffington Post）的定期撰稿人，戴已经撰写/编辑了三本关于女性与创业的书籍，目前正在撰写第四本。

戴伊人生的下一个篇章将是专注于发展她的公司Full Circle Publishing，该公司出版了她最近的几本书，她编辑的《一支红色唇膏》和她参与撰写的《足够好的项目》。

“我经常把创业比作做母亲——不管你读了多少书，和多少人交谈，你都无法真正为创业做好准备。”

——安妮·戴

戴说，自信仍然是阻碍女性企业主的一个关键问题，她记得在女性公司发展过程中感到不安全。但2009年赢得奥克维尔年度企业家奖对她来说是一个转折点。“虽然当时我觉得自己有点冒牌货，但我的同龄人认为我是一个成功的女商人，这给了我成为一个成功女商人的信心。”

自从1980年从谢里登家庭日托项目毕业以来，戴的职业重点一直是妇女和儿童。她曾在非营利机构担任领导职务，担任过《今日父母》（Today’s Parent）杂志的编辑，并在政府部门就妇女问题工作过，后来开设了自己的咨询公司，为儿童和家庭提供服务。志愿工作长期以来一直是她生活中的一个共同主题，她为非营利组织所做的工作获得了当地和国际的认可。

戴说，也许是她的移民出身预示着她未来会成为一名企业主。戴35年前和丈夫从英国移民到加拿大。“我们来的时候没有工作。但我们确信一切都会好起来的。它确实做到了。这也是我们第一次意识到创业是我们的命运，因为我们习惯了模棱两可和冒险。”