谢里登庆祝CICan优秀奖得主

谢里登很自豪地承认2023年加拿大学院和研究所（CICan）卓越奖的两位银奖获得者：迪翁·福塞特（Dion Fawcett）获得非管理人员领导卓越奖，以及包容性社区办公室在公平、多样性和包容性方面的卓越表现。今日在蒙特利尔举行的世界大会CICan卓越奖午宴上，各得奖者获颁授奖项。

作为谢里登学生事务团队的案例管理专家，迪翁·福塞特经常被要求咨询和管理复杂的学生案件。他与外部合作伙伴、内部同事、学生和校友合作，为学生提供最好的心理健康和基本需求援助。

谢里登校长兼副校长珍妮特·莫里森博士说：“迪翁在支持和授权我们的学生应对复杂的系统性障碍方面的杰出工作是非凡的。”“迪翁是一个强大的，以学生为中心的连接学院的所有领域。他有一个令人难以置信的能力，打破障碍，支持学生在整个教育之旅，直接支持谢里登的承诺，以改善福祉和心理健康结果为不同的学习者。”

谢里登对公平，多样性和包容性（EDI）的承诺是谢里登2024年五年战略的基石，激励复杂世界的教育。包容和公平是赋予谢里登的使命的推动者，并认识到每个人在谢里登积极嵌入公平和包容的影响范围，以创造一个繁荣的社区的重要性。

包容性社区办公室于2019年成立，由谢里登首位负责包容性社区的副校长简·恩戈比亚博士领导。办公室有责任在整个学院工作，并与所有人合作，在谢里登的所有政策、流程和实践中嵌入多样性、公平和包容性。社区参与、协作协商、尊重土著的认识方式和不同的观点、真相与和解以及以人为本，是谢里登建立包容性社区的方法的首要考虑因素。

莫里森博士说：“我们很自豪能成为加拿大学院和学院最近推出的ImpACT-EDI计划的成员，该计划将促进最佳实践的分享，并促进协调一致的方法，以培养学院和学院系统特有的包容文化。”“我们重申我们坚定不移的立场，即多元化推动卓越，我们的包容性社区办公室获得的卓越奖是当之无愧的认可。”

CICan世界大会还展示了谢里登在改善国际学生成果方面的领导能力，概述了与宾顿市合作开展的这项重要工作。改善国际学生体验的布兰普顿宪章是使布兰普顿成为支持国际学生的最佳实践领导者的路线图。