NSERC访问谢里登纪念尺寸计划荣誉

4月27日，加拿大自然科学与工程研究委员会（NSERC）宣布，谢里丹是通过维度计划认可的10所高等教育机构之一，该计划旨在促进研究环境中的公平、多样性和包容性（EDI）。

在昨天的公告中，谢里丹是名单上唯一一所获得建设级地位的学院，这是2023年授予的最高荣誉。今天早些时候，NSERC主席Alejandro Adem博士和战略、企业和公共事务副总裁Marc Gervais博士与嘉宾一起在奥克维尔特拉法加路校区的谢里登移动创新中心庆祝了这一荣誉。

“我们非常荣幸和谦卑地接受建设水平为我们的工作作为一个维度的参与者，”珍妮特·莫里森博士说，谢里丹总裁兼副校长。“它不仅象征着我们在研究和EDI方面所完成的工作的质量，而且还向我们保证，我们正在打造的道路正在导致积极的结果。”这只会使我们的势头保持下去。谢里登坚定不移地致力于这项工作。”

谢里登是维度项目的首批参与者，于2019年签约，被选为安大略省仅有的两所学院之一，也是加拿大17所高等教育机构之一。Dimensions旨在通过识别和消除障碍和不平等来促进加拿大高等教育机构研究界的转型变革，以支持公平获得资助机会，增加公平和包容性参与，并在研究设计和实践中嵌入与电子数据管理相关的考虑因素。

该项目旨在解决应获得平等待遇的群体所面临的障碍和歧视，这些群体包括妇女、土著人民（第一民族、因纽特人和姆萨梅蒂斯人）、残疾人、少数族裔/种族化群体成员和LGBTQ2+社区成员，涉及加拿大男女平等教育中心、学院、理工学院和大学的所有学科。

EDI知识翻译和机构问责主任Abigail Salole博士说：“很荣幸能与NSERC Dimensions团队、其他试点机构和谢里丹自我评估团队合作，共同完成这个雄心勃勃的项目。”“作为我们包容性自我评估过程的一部分，我们与谢里丹的员工进行了接触，他们就在谢里丹的不同系统中嵌入EDI镜头提供了诚实而周到的反馈和想法。由于这种参与，谢里登的五年行动计划是影响和数据驱动的，并将明显导致进一步有意义的变化。”

谢里登的维度参与活动包括三个主要元素：

就业制度检讨

一位具有EDI专业知识的第三方顾问通过公平的视角完成了对就业政策和做法以及组织和工作环境的审查。

研究焦点小组和调查中的EDI

教员、管理人员和支持人员焦点小组的目的是缩小对研究生态系统中EDI障碍的定性描述。

基准测试的对话

使用Sheridan的EDI指标框架，进行了基准对话，以开发对EDI如何在整个机构中驻留的基线理解。

“维度奖获得者自愿承诺成为加拿大高等教育领域变革的领导者。他们所完成的工作可以帮助整个研究生态系统变得更加公平、多样化、可及性和包容性，以吸引和留住人才。加拿大自然科学与工程研究委员会主席Alejandro Adem教授说：“这是创造优秀、创新和有影响力的研究以应对我们时代的地方、国家和全球挑战的必要条件。”

“NSERC维度项目是变革的催化剂——在加拿大培养一个更加公平、多样化和包容性的研究环境。通过打破障碍和促进包容性参与，维度使我们最聪明的人能够MG游戏，无论他们的背景或身份如何。我很高兴看到谢里登学院致力于通过研究和确保我们的社区公平获得有意义的、持久的机会来促进公平、多样性和包容性，”奥克维尔议会议员、国防部长安妮塔·阿南德（Anita Anand）说。

图为（从左至右）谢里登大学研究副教务长Andrea England；谢里登大学校长兼副校长珍妮特·莫里森博士；NSERC主席Alejandro Adem博士；卡罗尔·阿提利亚，教务长和副总裁，学术，谢里登；Sheridan大学EDI知识翻译和机构问责主任Abigail Salole博士；Ed Sykes博士，谢里登移动创新中心主任。