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公平与包容中心
谢里登重视多样性，并努力创造一个公平和包容的地方学习和工作。 我们可以做到这一点：
- Sharing responsibility for respecting others’ rights and dignity, and working to remove barriers
- 致力于对公平问题的持续认识和教育
- 确保谢里登的政策和做法符合或超过立法要求
CEI做什么
磋商
- 就识别、处理和防止歧视和骚扰的有效策略提供建议
- 处理与性暴力和基于性别的暴力有关的问题
- 就如何使您的活动、做法和政策更加公平、便利和包容提供建议
- 就文件和出版物的包容性语言提供指导
教育
- 与学生和员工团体合作，开展与人权、公平和包容相关主题的教育活动
- 为班级、学生俱乐部或工作团队开发定制的研讨会和演讲
- 设计有关公平问题的宣传活动
投诉解决
- 就与骚扰和歧视有关的冲突提供意见
- 提供调解和其他替代性争议解决服务
- 对有关歧视、骚扰和性暴力的投诉进行调查
CEI联系
If you have an inquiry/concern and would like to make an appointment, please 联系我们.
Email: equity@sheridancollege.ca
Tel: 905-845-9430, x2229
如果您需要关于我们服务的可访问性的信息，或者需要以可访问格式或具有通信支持的方式接收文件，请告知我们。
CEI团队
切丽罗伯逊
Director, Human Rights and Equity Initiatives
Ext. 2915
茉莉花Chatha
Manager, Equity and Inclusion
Ext. 8805
也许她佩蕾娜
Dispute Resolution Officer
Ext. 2010
Lianne Kendall完美
Sexual Violence Response Specialist
Ext. 8430
玛格丽特·尼科尔森 (on leave)
Manager, 可访问性 and Inclusion
Ext. 2775
Bissmah拉赫曼
EDI协调员
资源及连结
请在下面找到与公平和包容相关的资源链接。 这一部分将不断发展。 请经常回来看看。
年度报告
残疾与无障碍
- 安大略 Human Rights Commission’s Policy and Accessible 教育 for Students with Disabilities
- 谢里登的无障碍设施
- 无障碍学习服务
- 无障碍和包容性演讲者指南
- 安大略省人权委员会关于残疾歧视和残疾歧视的政策
- 高等教育通用设计：有前途的实践（华盛顿大学）
- 工作场所住宿政策
- 通用洗手间（不分性别都可以使用的单用户洗手间的位置）
- 谢里丹服务性动物的使用
- 气味感知指南
性别和性多样性
土著人（第一民族、梅蒂斯人、因纽特人）
不同肤色、种族、血统、出生地的人
- 安大略省人权委员会关于防止基于信仰的歧视的政策
- 种族歧视宣传册 （安大略省人权委员会）
- 种族骚扰手册 （安大略省人权委员会）
- 消除“加拿大经验”障碍：求职者在线学习